Functional Employee Business Partner Consultant
Description du Poste
Contexte
Dans le cadre du renforcement des processus de gestion des données employés au sein d'un environnement SAP intégré, nous recherchons un consultant fonctionnel expérimenté pour assurer l'intégrité des données master employés à travers plusieurs systèmes (SAP S/4HANA/ECC, SAP MDG, Concur).
Missions
Investiguer, coordonner et résoudre les incidents affectant les données employés, les interfaces, la création de Business Partners et les processus de Travel & Expense en aval. Réaliser des analyses de cause racine, définir des solutions de contournement et piloter les actions correctives durables avec les équipes RH, Finance, Master Data, techniques SAP et les fournisseurs. Soutenir les activités de test, de bascule (cutover), de réconciliation, de monitoring des interfaces, de documentation et de transfert opérationnel.
Compétences requises
Forte expertise fonctionnelle SAP S/4HANA ou ECC sur le concept de Business Partner, incluant la gestion du cycle de vie des Employee Business Partners (rôles, relations). Expérience pratique de SAP Master Data Governance (MDG), idéalement appliquée aux données Business Partner. Expérience sur l'intégration et la maintenance des profils employés dans Concur Travel & Expense. Bonne connaissance du dépannage d'interfaces (APIs, IDocs, middleware, gestion des erreurs, réplication de données). Solides compétences en analyse de données, réconciliation et triage de défauts ; une familiarité avec les structures de données SAP et le reporting est un plus. Une compréhension pratique des processus Workday liés aux données employés et aux intégrations sortantes est appréciée mais non indispensable.
Profil
Expérience confirmée en tant que consultant fonctionnel SAP HR/Finance, Master Data ou Business Partner. Expérience démontrée dans la livraison et le support d'intégrations entre Workday et SAP S/4HANA/ECC et/ou SAP MDG. Expérience pratique dans la gestion et la résolution d'incidents de production dans des environnements RH et finance intégrés, incluant l'évaluation d'impact, la priorisation, la communication avec les parties prenantes, l'analyse de cause racine et le suivi des actions correctives. Expérience dans le monitoring des interfaces de données employés et la coordination des corrections entre équipes fonctionnelles, techniques et fournisseurs. Expérience de support des processus de données master employés dans un environnement d'entreprise global et complexe. Capacité démontrée à traduire des besoins métier en spécifications fonctionnelles, scénarios de test, processus de support opérationnel et documentation claire.
Conditions
Profil de niveau senior recherché.