Nous cherchons un Chief Technology Officer (CTO) Telecom  dont la mission principale serait la définition, la mise en œuvre et la supervision de la stratégie technologique d’un grand compte Telecom. Garantir l’alignement des solutions technologiques avec les objectifs business, la performance opérationnelle et l’innovation dans un contexte de transformation digitale et de forte compétitivité. 

Responsabilités clés 

1.      Stratégie technologique 

·       Définir la vision technologique à moyen et long terme d’un compte Telecom. 

·       Assurer la cohérence entre la roadmap technologique et la stratégie business . 

·       Piloter la transformation digitale et l’adoption des nouvelles technologies (Cloud, IA) 

·       Exercer un rôle de conseil , définir et  prioriser les chantier d’amélioration continue d’un opérateur Telecom. 

2.      Architecture & Infrastructure 

·       Aider à définir et à Superviser l’architecture des systèmes IT  

·       Optimiser les coûts et la performance des plateformes. 

3.      Innovation & R&D 

·       Identifier les tendances technologiques et opportunités de marché. 

·       Lancer des projets innovants pour améliorer l’expérience client et la productivité des équipes en particulier en utilisant l’IA. 

4.      Gouvernance & Sécurité 

·       Gérer les risques liés aux technologies. 

5.      Management & Leadership 

·       Développer les compétences et la culture agile au sein des équipes. 

·       Favoriser la collaboration avec les autres directions (Marketing, Finance, Opérations). 

·       Etre en Capacité de présenter au CLevel la stratégie de transformation et l’avancement des chantiers d’amélioration continue. 

Profil recherché 

·       Formation : Ingénieur en télécommunications, informatique ou équivalent  

·       Expérience : Minimum 15 ans dans le secteur Telco, dont 5 ans en position de direction technologique. 

·       Compétences clés :  

·       Expertise systèmes IT d’un opérateur Telecom. 

·       Forte capacité stratégique et vision business. 

·       Leadership, communication et gestion du changement. 

·       Langues : Français et Anglais courants. 

Indicateurs de performance (KPIs) 

·       Disponibilité et performance des systèmes. 

·       Respect des budgets et délais des projets technologiques. 

·       Niveau d’innovation et adoption des nouvelles solutions. 

·       Satisfaction des clients internes et externes.